Team und Veydex Shift
Warum eine Schicht abgelehnt wird
Der Plan prüft jede Zuteilung nach dem Arbeitszeitgesetz. Weniger als elf Stunden Ruhe, eine zeitgleiche Schicht oder Urlaub gehen nie. Mehr als 48 Wochenstunden, der siebte Tag in Folge oder eine andere Rolle gehen nur, wenn du es bewusst so willst.
Jede Zuteilung läuft durch dieselben Regeln, egal ob du sie im Raster machst, der Autopilot plant, jemand tauscht oder eine offene Schicht übernimmt. Die Zelle im Raster sagt dir den Grund, bevor du speicherst.
„Geht nicht“
Das lehnt der Plan immer ab, auch auf anderem Weg:
- Ruhezeit: Zwischen zwei Schichten lägen weniger als elf Stunden (§ 5 ArbZG). In der Zelle steht dann etwa „9 von 11 Std.“.
- eingeteilt: Die Person arbeitet zu der Zeit schon.
- abwesend: Urlaub oder krank.
„Geht, aber prüfen“
Das schlagen Autopilot und Börse nie vor. Du darfst es trotzdem tun, und die Schicht bleibt im Plan markiert:
- über 48 Std. in der Woche (§ 3 ArbZG)
- über Vertrag: mehr als ein Zehntel über den Wochenstunden aus dem Vertrag
- 7. Tag in Folge, ohne freien Tag
- andere Rolle: Die Schicht ist für Service, Küche oder Bar, die Person hat eine andere. Wer eine andere Rolle hat, etwa „Aushilfe“, darf alles.
- kann nicht: Die Person hat den Tag in Veydex Shift selbst so eingetragen.
Hinweise
Die Pause nach § 4 ArbZG steht als Hinweis an der Schicht: 30 Minuten bei mehr als sechs Stunden, 45 Minuten bei mehr als neun. Mehr als zehn Stunden Arbeit an einem Tag stehen ebenfalls als Hinweis da. Gesperrt wird dadurch nichts.
Beim Tausch
Gibst du einen Tausch frei, prüft der Hub die harten Regeln noch einmal: Gehört die Schicht noch der abgebenden Person, ist die übernehmende nicht abwesend, bleiben elf Stunden Ruhe.
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